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1、企业管理-司法篇-资不抵债破产拿什么赔偿员工,如何...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,...
2、企业破产清算期间员工怎么办?
企业破产清算期间,员工劳动合同终止,公司进入清算期间,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 3.普通破产债权. 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按...
3、CPA会计第19章-债务重组
选择1,告到法院,让小明破产,于是小明的净资产都可以拿来还债了,但是对于小明来说,他可能早就资不抵债了,这种情况实属下策;选择2,自己跟小明协商或者通过法院的调节,把这个债务的负担给他降一下,损失是必然的了,但是好歹能收回一点算一点,比如,先让他留下生活必须支出的部分,每个月的工资都先给我,然后他有啥能算是资产的对我有用的东西,都拿来还给我,然后剩下的部分给他降低利率,以前没换的利息我也不要了,附...
4、公司清算40问| 第19问 职工工资应当如何支付?
职工工资应当 支付至劳动合同终止之日 ,同时按照劳动合同终止时间 支付经济补偿金 . 关于职工工资如何认定的问题,实践中,职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资(因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资)等
5、公司破产!还钱顺序分7级,员工工资在第几级?债主...
年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,眼看就要进入新的年头,每到年底,总是... 那到底员工的工资和债主的债务孰先孰后呢?《企业破产法》对破产企业的清...
6、呵护好寒冬里的那缕温暖 --破产企业职工债权精点析解...
职工债权是《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定的破产财产优先清偿破产费用和共益债务后排在第一顺位清偿的债权,职工债权的确认不仅涉...
7、国企跟私企合资的有限公司破产清算,欠股东的债务,供应商货...
不了解公司现在的实际情况,很难准确回答你是否能够受偿,但是可以按照如下指引对照.根据企业破产法第113条的规定,破产财产的清偿顺序是
1、破产费...更多
8、企业破产,职工和农民工工资怎么办?
新洲是远近闻名的“建筑之乡”,建筑业是新洲区经济发展的支柱产业,也是... 然而,自2018年起,公司开始出现了资金问题.工人们的工资从每个月按时发...
9、我想问一下,有限公司宣布破产后员工工资怎么办?
如果拖欠工资很久的话,建议组织好员工然后找一个专门的律师,可以有效的针对目前的情况作出相应的反应.基本上,公司破产有的会直接清算,有的会进...更多